当前我国正处在建设社会主义新农村的关键时期，要适应新形势和新任务的要求，就必须加强和改进基层党组织建设，提升基层党员的精气神，充分发挥共产党员的模范带头作用。
一、工作背景
党的十八大以来，习近平总书记围绕“党要管党、从严治党”提出了一系列新的重要思想，而基层党组织是我们党的执政根基，是整个党组织的“神经末梢”，加强对基层党员的管理，发挥其先锋模范作用，是践行“三严三实”落实全面从严治党的内在要求。然而，现在农村党员中仍然存在着部分党员党性观念淡漠，入党动机不正确，对党员应履行的责任义务不明确，参加活动不及时等现象，党员管理方式还需要进一步完善。
二、主要做法
一是摸清底数，广泛宣传。在党员“红黄榜”活动开展之前，箭穿村通过调研、走访、座谈等多种形式深入了解全村在党员管理方面出现的问题，从存在的问题和党员管理方式上的缺陷入手，经过深入研究决定开展党员“红黄榜”管理活动。箭穿村结合村情实际，经过两委成员的多次讨论，出台具体实施方案。为确保活动得到广大党员群众的理解，取得实效，箭穿村党总支通过召开党员大会、村组干部例会、群众座谈会等方式广泛宣传，让广大党员群众知晓“红黄榜”活动开展的目的、具体流程和相关要求。借助万村网页、党务公开栏、电子屏等载体让广大党员群众及时了解活动进程，积极参与到活动的监督与管理中。
二是量化标准，严格考核。结合村情实际制定了《党员量化考核标准》，对党员实行量化管理，使党员管理更加直观化且更具可操作性。该“标准”列出了20项考评内容，明确将参加非法宗教、宗教迷信活动或参加、支持非法组织和非法活动、违反计划生育政策和因违法犯罪行为被刑事处罚三种情况认定为年度不合格党员，剩余17项考评内容各对应3-10分不等。党员考核实行100分制，采用倒计分办法，考核时间为每季度一次，采取党员自评、互评、群众参评、总支评定的方式进行。评定结果在村党务公开栏上进行公示。其中95分以上党员在红榜公示，60分以下党员在黄榜公示，对老弱病残党员的考核可适当降低要求。
三是顶真碰硬，兑现奖惩。党员“红黄榜”管理就是要将党员的优劣表现状况在公众面前“曝曝光”、“晒一晒”，干得好的高调亮相，表现不佳的无处遁形。对于红榜党员纳入年度优秀党员测评，并给予一定的物质奖励；黄榜党员，第一次由组织委员、支部书记约谈教育，若连续两次进入黄榜，则由党总支书记、镇组织干事诫勉谈话，进入不合格党员处置阶段。自“红黄榜”党员名单公示后，针对进入黄榜的党员，村党总支成员对此作出详细的解释，做好安抚工作，同时帮助其找出原因，提出改进措施，鼓励他们加强整改，争取早日进入红榜名单。
四是加强管理，严明纪律。在党员“红黄榜”管理过程中，党总支要加强日常管理。一方面采取多种形式，加强对党员的教育培训。在培训范围上，要确保每名党员每年至少参加两次培训；在培训形式上，要适应党员的特点，做到灵活多样，易于接受。加强科技知识培训，提高党员的综合素质和带头致富能力，尽快培养一批帮带能力强的“领头雁”。另一方面将每名党员服务承诺、设岗定责情况、以及党员“践诺履职”量化考评情况及时在红黄榜上公示，接受群众监督。对全村党员，要定期跟踪考察，了解掌握平时表现。对群众和党员意见比较大的，要及时给予警示，限期改正错误。对经教育不改的，视情况给予党纪政纪处分；对问题较多、连续两年评议不合格的党员，要按照有关程序严肃处理，确保党员“红黄榜”管理出成效。
三是顶真碰硬，兑现奖惩。党员“红黄榜”管理就是要将党员的优劣表现状况在公众面前“曝曝光”、“晒一晒”，干得好的高调亮相，表现不佳的无处遁形。对于红榜党员纳入年度优秀党员测评，并给予一定的物质奖励；黄榜党员，第一次由组织委员、支部书记约谈教育，若连续两次进入黄榜，则由党总支书记、镇组织干事诫勉谈话，进入不合格党员处置阶段。自“红黄榜”党员名单公示后，针对进入黄榜的党员，村党总支成员对此作出详细的解释，做好安抚工作，同时帮助其找出原因，提出改进措施，鼓励他们加强整改，争取早日进入红榜名单。
四是加强管理，严明纪律。在党员“红黄榜”管理过程中，党总支要加强日常管理。一方面采取多种形式，加强对党员的教育培训。在培训范围上，要确保每名党员每年至少参加两次培训；在培训形式上，要适应党员的特点，做到灵活多样，易于接受。加强科技知识培训，提高党员的综合素质和带头致富能力，尽快培养一批帮带能力强的“领头雁”。另一方面将每名党员服务承诺、设岗定责情况、以及党员“践诺履职”量化考评情况及时在红黄榜上公示，接受群众监督。对全村党员，要定期跟踪考察，了解掌握平时表现。对群众和党员意见比较大的，要及时给予警示，限期改正错误。对经教育不改的，视情况给予党纪政纪处分；对问题较多、连续两年评议不合格的党员，要按照有关程序严肃处理，确保党员“红黄榜”管理出成效。
三、取得成效
合格党员上红榜，不合格党员上黄榜，红榜起到激励作用，黄榜达到警示效果，红黄对比、泾渭分明。这种令人耳目一新的管理新法，得到了省市县领导的重视，其他乡镇也纷纷前来观摩学习。自实行“红黄榜”制度以来，党员面貌焕然一新，主要有以下几个方面的成效。
一是组织生活更加规范，参会率进一步提高。党员的参会热情高涨，参会率由原来的60%提高到85%，很多流动党员都利用节假日返乡时间积极参加组织生活，真正有急事无法参会的，都事前书面或电话向党总支请假，组织生活更加规范有序。
二是党员智慧更加凝聚，意见建议得到落实。党员的参政议政、建言献策的积极性增强，由原来的灌输会议一言堂变成现在的众议堂，组织生活氛围进一步优化，党员的智慧进一步汇聚。党员的意见建议得到落实，党组织的威信进一步提高，老百姓的心声和意见都及时向党组织反映和诉说。
三是典型作用更加凸显，良好氛围正在形成。党员“红黄榜”管理意在督促每一名党员时刻不忘宗旨、不辱使命，以先进典型和模范人物为榜样，形成“比学赶超”的良好氛围，大力弘扬求真务实的优良作风，永葆共产党人的政治本色和信仰追求，用实际行动为党旗增辉添彩。
四是党性观念更加牢固，责任意识逐步加强。党员“红黄榜”管理使得广大党员牢记兴党之责、恪守为民之本，守纪律、讲规矩、敢担当，切实消除少数党员纪律涣散、群众观念淡漠、不积极参加组织生活的不正常现象，让每名党员始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
四、经验与启示
中国共产党是由千千万万名共产党员组成的，共产党的先进性、纯洁性也是通过每名党员一言一行体现的，每名党员都是党的“一面旗帜、一张名片、一种象征”。因而，广大党员都要牢记兴党之责、恪守为民之本，守纪律、讲规矩、敢担当，切实消除少数党员纪律涣散、群众观念淡漠、不积极参加组织生活的不正常现象，让每名党员始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
透过“红黄榜”给我们得出诸多启示和思考：作为一名共产党员，要时刻不忘宗旨、不辱使命，以先进典型和模范人物为榜样，大力弘扬求真务实的优良作风，永葆共产党人的政治本色和信仰追求，用实际行动为党旗增光添彩！