为加强在职村干部队伍建设，提高村干部的工作积极性，新杭镇扎实落实相关政策，做好村干部养老保险工作，切实解决他们老有所养的问题。
一、 宣传政策 营造氛围
新杭镇组织干事认真学习并贯彻落实县办[2016]61号文件《关于印发广德县村干部“四位一体”激励保障机制办法的通知》，并对在职村干部提出的问题进行解答，同时，相关政策也在网站网页、公开栏进行宣传，积极营造浓厚氛围，做到政策宣讲到位。
二、 部门联动 摸底调查
新杭镇党委副书记刘晨同志统一调度，部门联动，要求各村（社区）进行摸底调查，认真填写《2016年度在职村干部参加养老保险情况登记表》，对村干部姓名、身份证号及参保类型进行详细登记。其中登记表上的个人缴费金额栏，刘书记要求社会事业发展局相关工作人员与县人社局对接，查询新杭镇在职村干部截止到2016年底的个人缴费金额。汇总整理后，据统计，全镇18个村，截止到2016年参加城镇职工基本养老保险的村干部70人，参加城乡居民养老保险最高缴费档次的有2人。
三、 分级补贴 落实政策
按照县“四位一体”激励保障机制相关政策，每年按全省上年度在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以先缴后补的方式实行财政分级补贴，其中县级财政承担40%，乡镇村共同承担30%，个人承担30%。参加城乡居民养老保险的，按照城乡居民养老保险最高缴费档次标准为基数实行财政分级补贴。
自县“三位一体”、“四位一体”等相关政策出台以来，广受拥护好评，广大在职村干部不仅购买意向浓厚，且工作积极性也得到了极大的提高。