新杭镇目前共有党员3192名，其中女党员573名，占18%，大专及以上党员755名,占24%，35岁以下党员703名，占22%。为全面加强党员的教育管理，充分调动党员参与村（社区）、政府管理和建设的积极性、主动性，不断发挥党员的先锋模范作用。在党员“红黄榜”管理党建品牌培育成效显著的基础上，新杭镇结合实际，率先在箭穿村和金鸡笼村两个党总支开展基层党员分类管理试点工作，探索通过党员分类管理加强党员队伍建设。通过对每类党员进行压担子和区别管理，形成了党员分类教育、区别管理，激励、帮扶，考评、奖励同步推进的工作格局，力促全镇农村党员创先争优当先锋，使全镇党组织“堡垒”作用进一步增强，党员“细胞”活力进一步激发，成为“做合格党员”的有力抓手。
一是加强领导，精心组织。
根据全镇党员队伍实际情况，新杭镇党委认真思索、精心谋划，专门研究制定出台了《新杭镇党员分类管理实施方案》（新发[2016]154号）。经前期调研摸底，决定在箭穿村和金鸡笼村开展试点工作。分为调查摸底，建档立卡；对照制度，考核评议；反馈完善，认真总结三个阶段进行实施，积极引导广大党员积极主动地参与到这项工作中来。
根据全镇党员队伍实际情况，新杭镇党委认真思索、精心谋划，专门研究制定出台了《新杭镇党员分类管理实施方案》（新发[2016]154号）。经前期调研摸底，决定在箭穿村和金鸡笼村开展试点工作。分为调查摸底，建档立卡；对照制度，考核评议；反馈完善，认真总结三个阶段进行实施，积极引导广大党员积极主动地参与到这项工作中来。
二是科学分类，注重实际。
镇党委结合实际，对全体党员进行科学分类，其中对普通党员依然按照“红黄榜”制度进行管理。而将在“红黄榜”管理中不能涉及到或者不能充分发挥其作用的党员，分为流动党员、年老体弱和困难党员、预备党员、“黄榜”党员，真正做到“普通党员有规依，流动党员有保障，年老体弱和困难党员有依靠，预备党员有提高，‘黄榜’党员有进步”，充分调动和发挥不同类型、不同层次党员的先锋模范作用。
镇党委结合实际，对全体党员进行科学分类，其中对普通党员依然按照“红黄榜”制度进行管理。而将在“红黄榜”管理中不能涉及到或者不能充分发挥其作用的党员，分为流动党员、年老体弱和困难党员、预备党员、“黄榜”党员，真正做到“普通党员有规依，流动党员有保障，年老体弱和困难党员有依靠，预备党员有提高，‘黄榜’党员有进步”，充分调动和发挥不同类型、不同层次党员的先锋模范作用。
三是分类施教，提高素质。
在开展党员三会一课、“主题党日”活动、民主评议、民主生活会等等党员常规化教育管理制度的同时，结合不同类型党员的特点，有针对性地开展教育培训活动。对预备党员侧重政治思想教育；对流动党员侧重于加强党性意识、组织纪律观念、乡土观念的教育。对困难党员侧重于加强励志教育；对普通党员侧重于加强致富技能培训。
在开展党员三会一课、“主题党日”活动、民主评议、民主生活会等等党员常规化教育管理制度的同时，结合不同类型党员的特点，有针对性地开展教育培训活动。对预备党员侧重政治思想教育；对流动党员侧重于加强党性意识、组织纪律观念、乡土观念的教育。对困难党员侧重于加强励志教育；对普通党员侧重于加强致富技能培训。
四是区别管理，发挥作用。
通过分类管理，让流动党员流出不流失，同时利用外出的优势积极为家乡发展建言献策；对年老体弱和困难党员进行关爱帮扶，或积极组织开展技能培训，提高困难党员致富技能；让预备党员能否以优秀党员的标准严格要求自己，在工作和党组织开展的各项活动中率先垂范，争当表率。对于进入“黄榜”的党员，则以劝诫引导为主，帮助其下次公榜时离开黄榜。
自2016年4季度开展试点工作以来，金鸡笼村党总支和箭穿村党总支均能认真研读镇级实施方案并结合本村实际制定各自的实施方案，取得不错成效。其中金鸡笼村制作了专门手册，将该村的党员分类标准和管理办法进行详细解释，提高广大党员对支部工作的理解度和配合度。箭穿村则结合该村实际将带动力强、热心公共事业的党员归为先锋党员进行管理，先锋党员在全村的爱心捐款、清洁家园等志愿活动中，均能起到较好的带动作用，从而吸引更多党员参与到回报社会的志愿活动中来。新杭镇通过试点党员分类管理工作，使得每位党员都有了清晰的自我定位，最大程度上发挥了党员的先锋模范作用。截止2016年底，箭穿、金鸡笼党总支无一人进入党员“黄榜”。