为强化村组干部管理，充分调动村民组长的工作积极性和主动性，落实村民组长的职责，增强组长责任心、事业心，全面完成镇党委、政府和村两委布置的各项任务，新杭镇党委“三个加强”，充分激发村民组长活力，发挥村民组长作用。
加强队伍建设。按照“遵纪守法，熟悉村情，办事公道”的原则从党员、群众中推荐选举村民组长，将有文化、重担当、素质高、能力强的农村青年充实到村民组长的队伍中来，优化队伍结构。完善村组干部例会制度，通过每季度召开村组干部例会，充分调动村民组长工作积极性，为村级工作出谋划策，切实做到村民组长职责落到实处，作用充分发挥。
加强教育培训。通过双技培训、以会代训、播放电教片等形式加强对村民组长的教育培训，组织村民组长学习农业技术、经营管理、组织建设、法律法规、公民道德等方面的知识，切实提升村民组长综合素质，带领村民致富，推进村级发展。
加强考核管理。各村（社区）按照村民组长绩效考核细则，每年度对其履职尽责、完成工作情况进行考核，根据考核分数，评选出优秀村民组长，发放绩效工资并召开表彰大会，通过物质奖励和精神奖励相结合的方式，调动村民组长工作主动性。