人才是乡村振兴最关键最活跃的因素，近年来，新杭镇猕猴桃协会积极发挥党支部在人才工作中的主体作用，以“党建+”平台为依托，着力在引才、育才、用才上下功夫，有效推进乡村振兴战略实施。
“党建+引才”。党支部把人才工作作为党建工作的重要任务来抓。针对自身发展需求量体裁衣，制定适合企业自身发展的人才规划，并依托人才市场参加招聘会、高级人才引进会，积极引进各类紧缺人才。
“党建+育才”。积极与江南大学、合肥工业大学、浙江大学农学院等高等院校合作，就食品加工、园区规划、农产品种植等方面提供技术支持和指导。同时对庄园的员工就虫病防护、提升产品质量、嫁接技术等方面开展教学培训，为庄园发展打造专业人才队伍，引领人才队伍整体发展。
“党建+用才”。不断探索用才思路，一是加强后备保障。建立职工宿舍和食堂，解决员工的吃住问题，同时为员工购买相关保险，消除后顾之忧。二是提供晋升空间。了解员工的发展需求，提拔任用表现优秀的员工。