为进一步压实工作责任，全面落实新时代党建工作新要求，新杭镇积极响应上级号召，由镇党委委员包点联系指导村（社区）党建工作，着力建强基层党组织，推动工作力量下沉。
强化与村工作联系。通过将全镇12个党委委员安排至18个村（社区），每名党委委员联系指导1-2个村（社区）夯实基层党建。新杭镇一方面主动分解任务，从镇党委、镇党委书记、镇党委委员、村（社区）党务专干四个层面细化工作任务，明确个人职责及工作目标；另一方面充分结合当前“两委”换届、“不忘初心，牢记使命”等重点工作，以谈心谈话、开展相关活动等方式不断建强村（社区）领导班子，进一步加强党员思想教育。
强化党员教育管理。通过安排镇党委委员担任村（社区）党建指导员，形成镇村两级党建合力。要求各党建指导员每月不少于1次到村（社区）对党建工作进行专项指导、开展专题座谈会及谈心谈话，每年不少于1次参与到村（社区）“三会一课”及党员固定活动日等相关活动中，及时帮助各村（社区）实现党员规范化教育管理，利用2018年全县基层党组织标准化建设全面达标的契机，进一步规范基层党组织的运行，拓宽农村党员的学习渠道。
强化基层服务水平。通过发挥党建指导员党建指导引领作用，进一步“强基固本”。一方面加大联系乡村人才力度，做好乡村人才服务，为乡村人才干事创业营造良好环境，进而大力推动城乡改革发展，不断发展壮大村级集体经济；另一方面指导健全自治法治德治相结合的村（社区）治理体系，抓好“四议两公开”，健全村（居）务监督委员会，强化基层治理的同时指导开展文明创建活动，引导党员带头，推进移风易俗，培育良好文明新风。