为切实抓好村和社区“两委”换届工作，营造风清气正的选举环境，新杭镇党委坚持“四调查、六必谈”工作法，确保全镇换届工作公平、公正、有序、有力推进。
一是四调查。从现有班子总体状况，下届班子合适人选，村情民意，影响换届的不利因素等四个方面进行深入调查。成立18个由镇党委委员担任组长，各部门负责人担任副组长，5名机关干部担任组员的镇级“两委”换届选举工作指导组。各指导组于2018年2月至3月广泛开展调查走访，深入村（社区）一线，调查并摸清各村（社区）具体情况，初步拟定班子建议人选，并有针对性的制定村（社区）个案，特别是对一些重难点村（社区），全面掌握其情况，为新杭镇村和社区“两委”换届工作打下坚实基础。
二是六必谈。即做到与村民组长必谈，与全村党员必谈，与村民代表必谈，与班子成员必谈，与“两委”主要负责人必谈，与老村干部、老党员及乡贤必谈。谈心谈话历时5个月，始终坚持以该六类人员为主体，做到谈的深入、细致、全面。谈心谈话工作在镇级换届选举指导组前期大走访的基础上，不断融入新方式。增加以该镇党委副书记牵头，党委组织委员及组织员主抓，组织办全体参与的同各村（社区）主要负责人员的谈话，同时，该镇党委书记也全面开展一对一的个别谈话，坚决确保六个必谈的主体没有遗漏，谈话内容真实、清楚、完整。