为解决离任村干部退有所养问题，实现全镇农村社会和谐发展，新杭镇党委“三步走”，全力做好离任村干部生活补助申报、发放工作。
一、加强宣传，明确申报条件。采取“线上+线下”结合的方式，对全镇范围内的离任村干部做好省市县下发文件的解说、宣讲工作，让他们充分了解政策、理解政策、认同政策。并畅通诉求反映渠道,及时回应关切,为政策平稳顺利实施营造良好环境。同时对各村（社区）党务工作者做好培训工作，让其及时了解到龄离任村干部的思想动态和家庭基本生活情况，负责材料的收集与申报。
二、严格审核，加强日常监督。按照个人申报、镇村核查、公示等环节进行审核，认真核实每名申报人员相关资料，登记造册，杜绝弄虚作假现象发生，确保公平、公正、公开，对于每月因死亡、享受城保而核减的离任村干部及时报表，停止发放相关补助，严格依法依规办事。
三、强化监督，严格落实责任。党委政府是贯彻落实离任村干部生活补助政策的责任主体，新杭镇党委第一责任人高度重视、亲自过问、压实责任。组织、民政、人社等部门联动、各司其职、各负其责、密切配合、通力合作，切实把惠民政策好事办好。