为进一步加强党员队伍的先进性建设，提高党员的思想素质、政治素质和工作能力，新杭镇党委“四个健全”，管好党员队伍。
健全发展党员机制。发展党员是党的建设的一项经常性的工作，是建设高质量党员队伍的基础。近年来，新杭镇党委从发展党员结构、思想、程序等方面入手，严把发展党员“入口关”。一方面优化发展党员结构，注重向农村青年，企业职工倾斜，同时对已列为积极分子的同志强化思想教育，要求其主动学习，了解党的性质、指导思想、现阶段的任务等。另一方面，严格发展程序，通过分解发展程序，细化联审单位，全面掌握其表现情况，确保“成熟一个，发展一个”。
健全党员主体机制。党员主体意识的提升有助于发挥党员的主体作用，让党员能够自觉参与、认同党的事业。新杭镇党委首先深化参与机制，让党员参与到各类党的事务决策中，通过建立完善民主决策机制等制度，鼓励党员参与重大问题的讨论，提高党员参与工作的积极性；其次拓宽监督渠道，让党员能够有更多的地方表达意见建议，使党员的意见和批评能够准确上达并及时得到处理和解决。
健全党员教育机制。始终把对党员的教育管理作为一项常态化工作。通过组织集中培训夯实理论基础，利用好“学习强国”客户端，鼓励引导广大党员汲取先进的党的思想及时事动态，武装大脑，向先进思想靠拢，近年来，全镇组织党员参与“万名党员进党校”累计培训近1500人次，组织相关学习10次。
健全党员管理机制。全面推行党员量化积分制和“红黄榜”管理，各党组织合理制定积分细则，镇党委统一进行审核，各党支部明确专人负责党员积分纪实清单的更新记录，对长时间不参加组织生活、积分较低的党员及时通过微信、电话、面对面的方式进行谈话或书面告诫，加强党员的教育管理，提高党员的党性意识，引导党员履行基本义务，充分发挥党员先锋模范作用。