新杭镇结合本地实际，三步走认真做好“皖美村支书”培养选树工作。坚持打造一支素质过硬，能力够强的村支书队伍。
调研走访，实地了解。结合“三进三访”驻村包片工作，镇包村干部、村“两委”班子成员、党小组长实地调研，以入户走访的形式在党员、群众中开展问卷调查，对照政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、工作实绩过硬、品行作风过硬“五个过硬”标准，深入了解村党组织书记政治素质、思想作风、履职能力、工作实际等情况。
加大宣传，开展评比。通过“皖美新杭”微信公众号、新杭先锋网及万村网页等网络平台，“线上+线下”的方式加大宣传力度，结合年度述职评议，组织村支书上台演讲本人事迹，汇报本村各项工作开展情况，党员、群众参与测评，并且提出意见建议。
创新方式，选育典型。注重优秀村支书事迹材料的推广，定期通过微信公众号及先锋网站进行推送，做到家喻户晓，在全镇营造出选典型、树示范、学榜样的氛围，进一步激励党员、群众的干事创业热情，激发村支书为民服务的干劲。