“不让任何一个能就业的人无业，不让任何一个想就业的人失业，缓解任何一个企业招工难问题”，新杭镇流洞社区始终坚持这一理念，积极用心打造“人才流洞”，着力解决企业用工难、群众就业难问题，助力企业留住人才，助推广德经济发展。
坚持党建引领，锤炼政治领导力。近年来，流洞社区坚持党建引领就业创业，积极学习贯彻党的指示，向群众传达好的就业创业政策，让惠企惠民政策落地落实，增强党群凝聚力，同时扎实做好“六稳”工作，让党建工作与企业发展互促共赢，把制度优势转化为治理效能、发展效率。
提供丰富平台，提升人才战斗力。搭建企业与群众之间村级用工服务平台，固定每月18日为用工招聘日，截止目前，平台共举办了8场固定日用工招聘会，线上网络招聘会3场，参与企业提供近千个岗位；利用互联网现代化技术，打造“互联网+就业创业”服务新模式，先行先试打造社区“三公里”就业圈，打通服务群众就业创业“最后一公里”。与此同时，社区以群众需求为着力点，与广德利民、皖嫂技能学校签订合作办学协议，让群众能够实现就近培训，学到工作技能，提升实用技能。
创新办公机制，强化企业组织力。新杭镇人社所整体搬迁流洞社区，开启合署办公新模式，成立“人才流洞”工作领导组，探索围绕“乡村振兴”“一村一品”“人才流洞”工作开展新途径，确定每半个月召开一次调度工作会，总结工作经验，分析存在问题，提出解决办法，推动就业创业工作再上新台阶。