党员管理工作是党的建设的重要组成部分，近年来，新杭镇百家庙村坚持从实际出发，以“三种模式”为抓手，规范党员管理制度，不断激发党员队伍活力，引导全村党员适应新时代，展现新作为。
“目标式”管理，促进党员教育规范化。围绕抓党建促支部建设标准化为目标，充分利用“线上+线下”两种模式，全面提升党员教育管理水平。抓牢线上管理，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内基本制度，利用党建云平台连通考勤打卡，及时上传会议召开情况。结合组工课堂等契机宣传引导党员使用学习强国软件、桐汭红小程序、“皖美新杭”微信公众号等线上学习工具，动员党员积极收看《榜样》、《共产党人》等专题节目，引导党员在线上积极学随时学。抓实线下教育，结合就近红色资源，组织党员实地参观时空长广展览馆、英烈山纪念馆等场所，不断提升党员党性修养。注重创新志愿服务，切实为民办事，以党员一句话承诺践诺为基础，引导党员积极参与村内乡村振兴、文明创建、防汛抗旱等工作。
“分类式”管理，推动党员服务优质化。针对农村党员分散、整体年纪偏大等实际情况，积极探索农村党员分类管理新办法，切实提高党员服务水平。根据党员所属村民组，将现有120名党员划分为3个党支部、9个党小组，就近设置党员之家，方便党员学习交流。日常学习中，定期邀请村民代表参与其中，充分发挥党员意识好、素质高等特点，积极谋划村级发展事项。疫情防控工作中，动员各组党员下队宣传最新防控政策，协助摸排各村民组村民返乡以及留驻上海等信息。对于农村老党员，定期组织开展理论集中学、现场学、上门送学活动，注重发挥老党员传帮带作用，引导年轻党员学思行、争先锋，不断增强党员队伍战斗力。对于流动党员，确定流动党员村级固定联络员，坚持联络先聚人，确保流动不流失。
“积分式”管理，助力党员日常科学化。摸清底数，建立党员信息台账。严格“红黄榜”积分管理，并通过党务公开栏、万村网页及时公开党员积分结果，充分调动党员积极性，激发党员内生动力，使党员肩上有责、争先有标、行为有尺。对于积分落后党员适时组织党性谈话，严肃组织生活。全力配合上级不合格党员教育转化及处置工作，不断增强党员参加组织生活主动性。对于长期不参与组织生活、不与组织联系党员坚决处理，目前，百家庙村处理不合格党员1名，给予党内警告处分党员1名。