近年来，新杭镇坚持重保障、促长效、抓队伍、塑典型，常态化督导推进园区非公企业党组织开展规范化建设，进一步加强“两个覆盖”质量建设，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
重保障，突出“活”，做好“融合文章”。推动企业党组织建立健全党员联系服务职工制度，与区域、部门、单位形成党建共建，通过设立“党员先锋岗”“先进示范党组织”等方式，因地制宜开展清洁家园、“送温暖”“送清凉”等党组织、党群一体活动，联合工会、共青团、妇联等群团组织，共同解决职工群众急难愁盼问题，增强党员和职工的凝聚力和向心力。同时明确非公党组织工作经费主要用于党员教育培训、党组织开展活动、补助生活困难党员、维护活动阵地等，切实落实经费保障，为非公党组织开展工作提供有力支持。
促长效，把握“做”，夯实“战斗堡垒”。深入调研摸排，对辖区内企业进行信息收集，重点掌握企业组织关系、职工人数、党员人数及成立党组织情况，特别对流动党员进行排查摸底，并及时做好数据更新和变动统计，为园区党建提供数据支撑；抓好非公企业“两个覆盖”工作，做到“应建尽建、应派尽派”，有党员的要抓紧建立党组织，并选派业务能力强、责任心强及熟悉基层党建工作的退休机关干部和离任村干部担任党建指导员，助力非公企业开展党建工作；通过“一对多”模式，22名党建指导员服务173家企业。
抓队伍，突出“质”，突出“人才支撑”。新杭镇深入了解和收集企业人才需求，摸排企业在“引才留才”、党建引领等方面存在的问题，及时做好政策宣讲解答工作。同时，贯彻落实发展党员工作细则，严把党员发展质量关，发展指标向非公企业倾斜，注重在关键岗位和重点领域发展党员，在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，引导和督促“隐形党员”亮明身份，壮大党员队伍，加强流动党员管理，让流动党员成为企业中党建的有效力量，增强企业凝聚力和号召力。2022年度共发展党员8名，为非公企业党组织注入了新鲜血液。
塑典型，注重“新”，凝聚“思想共识”。新杭镇始终把园区非公企业党建工作摆在重要位置，深入企业宣传党的宗旨和路线方针政策，树牢“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，努力达到“建起一个，示范一片”的效果。结合镇情实际，开展非公企业党组织示范点创建工作，实施“一企一策”；打造安徽众和建筑陶瓷科技有限公司——“陶冶幸福生活社”特色党建品牌，融合企业党建和生产经营，实现党组织建设与企业管理、企业文化的深度融合。召开业务工作培训会，指导园区企业党组织落实“三会一课”“主题党日”等制度，学习党的二十大精神，努力营造理论学习、思想建设的浓厚氛围。