近年来，广德市根据新时代要求，不断提高党员队伍教育管理工作的规范化、科学化水平，从思想教育、战斗力提升、实效性促进、建章立制、党员作风建设、考核激励等多方面入手，使党员队伍教育管理工作更加标准化、规范化，推动党员教育抓在经常、融入日常、落在平常，着力锻造高质量党员先锋队伍。
立足新时代，党员思想教育常做常新。严扣教育主线。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪、党中央各项决策部署等重要内容作为必修课，贯穿党员教育的全过程、各方面，精心设计学习课程，通过集中宣讲、专题授课，为党员“充电补钙”，夯实理论基石。坚持实行“课堂教学+基地研学”模式，通过“县级主会场授课＋乡镇（街道）分会场直播”“集体学习＋分组自学”“课堂教学＋现场观摩”等方式分层分类分批对党员进行多方位全覆盖培训，做到基层党组织书记、党小组长、党员村民组长、党组织班子成员、致富能手、优秀党员等群体全员覆盖、不漏一人。深化党员管理深度。选拔“政治责任感强、专业能力强、创新意识强、表率作用强”的党员作为年度优秀共产党员人选，激励其他党员争优创先，向先进看齐，向榜样学习，不断提升个人能力。增强针对性、互动性，在加强思想教育基础上，注重“双育”教育即党性教育和能力培育，提高党员的主动性、活跃性。
着眼新实际，党员队伍管理守正创新。严把党员入口关。根据《中国共产党发展党员工作细则》，广德市结合实际因地制宜完善党员发展工作指导手册，将党员发展各阶段的操作模板化，指导党务干部操作使用；新发展的党员归档资料制定材料清单，标出时间节点、相应程序等。完善党员管理体系，制定党员党日活动、组织生活会、党员民主评议等制度对党员组织生活进行规范和管理，结合全市实际，研究制定相关实施意见，进一步规范党员量化积分制和“红黄榜”管理工作，按照“实时登记、季度汇总、半年公榜、年终总评”的方式进行管理，对党员日常表现进行量化打分，以党员相关考核、评比为依托，激发其争优创先、干事创业热情；不断加强流动党员管理，实行流动党员网格化管理，建立流动党员微信群，构建以“基层党组织—党支部—党小组”三位一体流动党员管理网格，主动加强与流动党员的联系，明确各基层党组织流动党员管理责任，形成对流动党员管理工作的合力，确保对流动党员的管理实效。
拓展新渠道，党员教育管理革旧鼎新。创新党员教育渠道。全力组织、全面盘活全市各个党员干部现代远程教育终端站点，根据党员需求和重点工作安排制定月度播放计划，站点管理员同步做好教学内容辅导。积极整合教育培训资源，推出各类学习内容，持续从“线下”往“线上”拓展，不断丰富党员日常学习的形式和载体。依托“学习强国”“安徽先锋网”“桐汭红 党建云”智慧党建平台等理论学习平台积极搭建“指尖课堂”。依托远程教育终端站点资源组织收看《红色文物“讲故事”》《榜样8》以及吴秋瑾同志《一路芳华映初心》等党员教育片，增强党员教育的感染力、针对性，促进党员教育走深走实走心。整合本地特色红色基地。丰富拓展党员教育内容，切实践行“在观摩中学，在实践中用”，积极用好、用活“时空长广 皖美新杭”展览馆、月克冲纪念馆、英烈山纪念馆等本土红色资源，持续深化党性教育活动，打造红色记忆、乡村振兴等“家门口”的党员现场教学路线。