党建引领“多网合一”工作开展以来，广德市新杭镇结合镇村实际，织密网格体系，完善网格化管理服务举措，以“三个一”为抓手，整合各方组织、资源、力量集中进网，打造集基层党建、宣传教育、信息采集、矛盾化解、文明创建、安全防范、服务代办、公共服务等功能为一体的“一张网”，探索建立网格化服务管理的“新杭实践”。
“一格多员”，建立多网合一新格局。广德市新杭镇强化党建引领，深入践行新时代“枫桥经验”，遵循“布网、划格、定人、明责”的总体思路，把党建、政法综治、民政、信访、文明创建等多类网格统一整合成“一张网”。建立“镇党委—村（社区）党组织—网格党支部—党员中心户”四级组织体系。突出党建引领作用，围绕“支部建在网格上”总体要求，以“地域相邻、人缘相亲、规模适度、方便管理、便捷服务”为原则，整合全镇党支部59个，完成辖区169个网格划分，其中168个农村网格，1个市经开区东区专属网格。全面构建由网格指挥长、网格指导员、网格警务员、网格法务员和N个网格等组成的“4+N”网格管理体系。每个网格配备由网格长、网格员、X名网格信息员等组成的“1+1+X”基础网格力量。截至7月，全镇共配备网格指挥长18名，网格指导员173名，网格警务员9名，网格法务员9名，网格长158名，兼职网格员483名，网格信息员407名。最大限度将党的政策和中心工作覆盖至基层“神经末梢”，实现镇党委、村（社区）党组织对网格大小事务的全面统筹。
“一制统抓”，创建网格管理新模式。根据市委《关于推进党建引领“多网合一”不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平的意见》广办发〔2022〕18号文件要求，新杭镇把握工作方向，立足工作实际，谋划出台《新杭镇兼职网格员季度考评方案》，形成“网格为本，人员为先”的动态考核机制。对网格实行“清单式”管理，建立网格事项对账销号机制，形成“信息采集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈”的工作闭环。分村召开网格员培训会，通过定人、定岗、定职责的方式，确保“格格有人站，事事有人管”，从而形成横向到边、纵向到底、界定清晰的网格管理模式。就网格工作履职情况，对网格员采取月督察、季考评、年总评方式进行考核。对认真履职，表现优秀的网格员进行嘉奖，原则上每季度以20%的比例对各村（社区）兼职网格员进行评优，年终由镇党委统筹，以10%的比例评选出年度优秀兼职网格员并对其进行表彰。2024年第一季度，在全镇季度重点工作会议上，新杭镇对评选出的89名优秀兼职网格员进行表彰，在皖美新杭公众号设立“网格里最亮的星”展播专栏，讲述优秀网格员的先进事迹，提升网格员的社会认同感和荣誉感，激发网格员服务热情，营造良好的社会氛围。
“一网多能”，打开基层治理新局面。小网格，发挥大作用，新杭镇下沉网格力量从“局部”到“整体”，每个网格都有机关党员干部下沉到网格，亮明身份、走访调研、了解民意、解决问题、服务群众，提升农村社会治理的先导性和主动性。摸清网格信息从“未知”到“先知”，从前期的群众反映到后期的主动摸排，从被动接收问题到主动收集意见，提升农村社会治理工作的预防性和时效性。打通网格脉搏从“粗枝”到“细叶”，通过科学布局，织密信息网，将各项工作任务在网格中得到落实、资源要素在网格中进行集聚、村情民意在网格中进行反映、问题诉求在网格中得到解决，特别是在矛盾纠纷调解、文明创建等关键领域，新杭镇以网格为单位，依托“德善乡贤工作室”，成立网格文明调解队，实现乡贤网格包保，发挥乡贤在基层治理中的作用，本年度化解矛盾23起，发起文明宣讲微课堂3次，让大小矛盾在网格内化解，让乡风文明在网格里传承。新杭镇深耕农村社会治理，通过一张“网”破题基层治理现代化，充分发挥末梢网格的前沿阵地作用，打通服务群众“最后一公里”，真正实现了社情民意及时收集、矛盾纠纷及时化解、刑事治安发案降低、安全事故隐患减少、信访数量下降、基层管理高效、为民服务便捷、社会平安和谐、群众安全满意度不断提高的基层治理目标。