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广德市新杭镇:四聚焦,淬炼时代“新”杭

发布日期:2024-11-13 10:43 信息来源: 浏览次数:229 字体:

近年来,新杭镇聚焦党强基固本筑牢红色堡垒聚焦素能双升培育先锋队伍聚焦产业发展促进经济提质聚焦常态长效做实基层治理以共建长三角生态优先绿色发展产业集中合作示范镇、长三角镇域高质量发展示范镇为总任务,全力以赴、奋力拼搏,倾力打造广德城市副中心。

聚焦强基固本,红色堡垒夯实筑牢下好理论学习先手棋扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育、党纪学习教育等党内学习教育。近三年镇党委专题研究党建工作51次,开展集中学习37次、专题研讨19次、专题党课17次。建强基层党建主阵地全面完善全镇18个村级党组织阵地功能,常态化开展基层党组织规范落实三会一课、主题党日等组织生活制度检查。完成徐家边村、千口村等党群活动场所标准化改造提升。建成路东社区红色杭村史迹馆。打造流洞社区人才流洞功能型党组织。压实联系指导责任链建立完善镇党政领导班子支部工作联系点制度,每位班子成员至少联系指导1个村(社区)党建工作,每个月至少2次到村(社区)检查指导,压紧党建责任链条,倒逼党建工作提质。

聚焦素能双升,先锋队伍担当有为用好党员管理传家宝建立红黄榜积分量化管理制度,按照实时登记、季度汇总、半年公榜、年终总评模式,强化党员教育管理实效近三年累计上红榜63人,黄榜47人,告诫184人。依托彭村乡村干部实训基地项目,创新理论+实践实训模式,拓宽课堂+基地实训路径,2021以来累计开展培训76批次,参训人次5000成功创成省级乡村干部实训基地。充盈后备人才蓄水池推行三推两试一审选拔模式,建立村级后备干部人才库,通过随岗锻炼、业务培训等方式加强培养。近年来招录后备干部60人,其中进入村级两委班子24人,参加公职人员考试并被录用11人。架起毗邻党建连心桥推行太华·新杭·煤山三镇基层党建合作五共行动,以党建联建为基点,先后选派11名村书记交叉挂职、相互交流,通过学习先发地区经验做法,拓宽工作思路,提升履职能力。

聚焦产业发展,集体经济提质增效坚持科学发展以资源禀赋为基石、以市场需求为导向,充分发挥机制优势,高效运维强村公司,赋能村级集体经济。2023年实现村级集体经营性收入4309.85万元,村均收入239.39万元,位居广德市第一。坚持抱团发展健全村级集体经济发展利益联结机制,推行镇级平台+运营公司+村级合作社发展模式,全镇18个村(社区)入股杭洁生态公司,年收入超600万元,年收益超200万元。坚持错位发展推动差异建设,避免同质竞争,成立村办企业9家,其中工程承揽型4家、订单生产型3家、资产经营型2家,创新会务培训、人才交易、工艺零售等发展模式,彭村新天地、人才流洞等村级品牌不断擦亮,2023年全镇13个村(社区)集体经济收入超百万元。

聚焦常态长效,基层治理推深做实构建多点发力新格局。大力推行党建引领多网合一,全镇划分网格169个,配备兼职网格员484人,整合党支部59个,全面构建由网格指挥长、网格指导员、网格警务员、网格法务员和N个网格等组成的“4+N”网格管理体系。推行网格管理新方式。出台《新杭镇兼职网格员季度考评方案》,采取月督察、季考评、年总评方式对网格工作履职情况进行考核,每季度按照20%比例,表彰优秀兼职网格员每人2500元,推行以来累计发放奖励超130万元。探索基层治理新路径。深入推进党建引领信用村建设,参与评级农户16461户,新型农业经营主体138个,村集体经济组织18个。依托德善乡贤工作室,成立网格文明调解队,参与化解矛盾纠纷140件,开展普法教育40场次,有效推进社会共建共治。

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