为增强村干部的岗位吸引力，新杭镇党委“两步走”贯彻落实相关政策，保障村干部基本待遇，提高村干部履职尽责的积极性。
一是宣传政策，营造氛围。我镇党委贯彻落实县办[2016]61号文件《关于印发广德县村干部“四位一体”激励保障机制办法的通知》，并对在职村干部提出的问题进行解答，同时，相关政策也在网站网页、公开栏进行宣传，积极营造浓厚氛围，做到政策宣讲到位。
二是保障待遇，提高主动性。一方面村干部基本报酬按照村党组织书记和村委会主任每月2550元，村“两委”其他成员每人每月2250元打卡发放，绩效报酬根据每季度考核结果及时兑现，另一方面，我镇党委积极鼓励符合条件的在职村干部参加城镇职工养老保险，并按照4:3:3的比例对自愿参加城保和按照年度最高缴费档次参加城乡居民养老保险的村干部实行财政分级补贴。目前，我镇共有83名村干部参加城保，占比88%。基本待遇得以保障，进一步提升了村干部岗位的吸引力，提高了村干部履职尽责的积极性和主动性。