为进一步加强农村基层党建工作，引领推动乡村振兴战略，新杭镇党委通过实施“五基五力”行动计划，把党建工作融入乡村振兴全过程，为建设产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕的美丽乡村提供坚强组织保证。
抓基本阵地，提升政治领导力。一是压实党建工作责任，推动工作力量下沉。一方面按照细化、量化、具体化要求，明确基层党建工作“三个清单”、目标管理责任书，另一方面通过党建工作月调度、季考核，在全镇范围内营造比、学、赶、超的工作氛围，此外积极实行镇党委委员担任村（社区）党建指导员制度，确保每个村（社区）都有党委委员联系，切实增强基层党组织的组织力，不断提高党的建设质量，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。二是扩大党组织覆盖面，促进党支部功能化。成立以返乡就业的大学生、退伍军人等为主体的乡土人才党支部，积极利用网上平台，通过“线上+线下”模式，开展组织生活，加强回乡党员的日常教育管理。同时为加强流动党员管理，在流洞社区试点打造“异乡红船”党支部，并积极组织村级党组织书记赴浙江长兴等地学习，吸收借鉴好经验、好做法。三是推进党组织标准化，提升党组织战斗力。一方面根据“基层党组织建设全面达标年”活动要求，制定任务分解表，细化要求，厘清任务清单，做到责任到人，形成上下联动抓落实的党建工作格局。另一方面以党建飘“红”、生态助“绿”、旅游兴“村”、民生增“彩”为主题，打造横岗村服务型党组织。
抓基本队伍，提升组织战斗力。一方面严格按照上级部署要求，依法依规顺利完成换届工作，并积极督促做好新老“班子”工作交接及新一届“两委”班子成员培训工作，确保选优配强村干部队伍。另一方面健全“三推两试一审”选拔模式，科学选配后备干部，填充村级后备人才力量，并通过定期收取工作日志，不定期召开培训例会，加强后备干部日常管理。此外组织开展党员发展工作专题业务培训，严把党员入口关，严格执行“三联审三公示三票决”制度，建强基层党员队伍。
抓基本制度，提升组织执行力。新杭镇党委一方面通过大力实施“万名党员进党校”集中轮训工作及机关干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班活动，加强党员学习教育，目前参训党员共计738人。另一方面通过从严落实组织生活会、“三会一课”、党员固定活动日等组织生活制度,健全完善党员量化积分制和“红黄榜”管理，增强党员教育管理实效。
抓基本活动，提升组织号召力。一是成立机关党员文明创建志愿服务队，以各部门党员为单位，分片包保，每周五组织党员开展文明创建活动，发挥党员模范带头作用。二是建立镇村两级新时代传习站（所）19个，依托传习站（所）加大对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传，带动广大群众树立文明新风，提高文明程度，弘扬身边正能量。
抓基本保障，提升组织凝聚力。一是保障村干部待遇，在落实村干部“四位一体”激励保障机制的同时强化村干部绩效考核管理，以此不断激发村干部干事创业的积极性，今年共发放村干部一、二季度绩效工资80余万元。二是保障活动场所，通过不断投入，现已基本完成村级活动场所改扩建任务，规范设置便民服务大厅窗口，实现了集中办公。