为压实党建工作责任制，分类推进各级党组织建设，提升党员干部综合实力，新杭镇党委抓实、创新、提质，不断发挥党员先锋模范作用，增强基层党组织活力。
重落实，拉紧责任“链条”。一方面坚持“书记抓、抓书记”导向，发挥党建工作领导小组作用，定期召开党建工作调度会研究布置党建工作。另一方面结合“温暖星期一”、党员领导干部联系点等制度，以日常工作推进为抓手，利用绩效考核契机，加强对基层党建工作的日常督导，对党建工作排名末位的村（社区）进行约谈，不断压实党建责任。同时扎实推进乡镇干部“一线工作法”，加大乡村调研力度，确保每年到联系点蹲点调研不少于4次，增强引领乡村发展的党建力量。
求创新，注重分类施策。在农村党组织，将全镇推行智慧党建云平台创新工作，指纹打卡签到，监测“三会一课”等组织生活在基层的落实情况，利用网络技术及平台实现基层党建工作云服务、云管理。强化“名村示范”效应，规划彭村社区、徐家边村、金鸡笼村、横岗村、箭穿村连点成线，以乡村振兴为主题打造农村党建示范“红色走廊”。在机关党组织，推行“党徽闪亮”工程，全力推进优美机关与书香机关建设，重点抓好机关党建的规范化建设。在两新党组织，开展“强基提质”活动，以广信“红色地带-幸福之路”、亚太“制动先锋”和猕猴挑协会“活力菁菁”为基础，打造华域皮尔博格及尧龙竹木制品新品牌。
强素质，打造先锋队伍。一是坚决落实“不忘初心、牢记使命”制度，进一步完善党员干部自学，党委理论中心组学习，基层党组织集中学习，理论宣讲等制度，拓宽思想武装宽度。二是坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议制度等，健全激励干部担当作为机制，推动党员干部恪守党的宗旨性质，用初心使命锤炼忠诚干净担当的政治品格。三是加强日常轮训，结合“万名党员进党校”、党务专干专题培训等举措，将定期培训与业务指导相结合，凝聚共识、提升境界、强化能力。