近年来，广德市积极探索农村党员教育管理新途径、新方法，严把三关，推动基层党员凝聚力和战斗力进一步提升。
严把“入口”关，提升发展党员质量。从严从细从实对照发展党员“十六字方针”，持续深化“三联审三公示三票决”工作机制，始终把党员质量放在第一位。严格按照发展党员流程发展，认真把握发展党员的每一个环节，确保发展党员过程不走样，发展高质量党员。建立发展党员的储备库、发展库，注重在村组干部、致富能手、返乡大学生和在外优秀能人中发展党员，广纳贤才，确保把各领域的优秀人才吸纳进来，增强党员队伍的战斗力和创新力。
严把“学习”关，提升党员学习素养。充分发挥各级先锋网、“桐汭红”手机党校、“学习强国”、“共产党员”教育平台等网络新媒体作用，定期推送政治理论、党史学习教育等学习内容，让广大基层党员能够随时随地学。紧扣各地发展实际，有效利用现有基层党员远程教育站点平台，定期为农村党员播放发展农村经济实用技术专题片，并邀请讲师、专家、农技人才进行现场授课，把课堂搬到乡村一线、田间地头和项目现场，引导广大农村党员干部在农业生产、乡村振兴、人居环境整治等“主战场”发挥作用。
严把“制度”关，提升党员管理质效。坚持以党员量化积分制为重点，健全完善党员“红黄榜”管理机制。充分利用智慧云平台、学习强国小组、微信群等载体，实行党员登记跟踪、定期培训等制度，对流动党员进行“动态管理”。通过制定农村无职党员设岗定责工作计划，根据无职党员的特点，设置居（村）务财务监督岗、社会治安维护岗、环境生态保护岗、村规民约监督岗等多种岗位，赋予相应职责。建立健全困难党员联系帮扶机制，积极加强驻村干部、村干部、年轻党员与困难党员结对帮扶，切实为困难党员排忧解难，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。
